打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

◾不需設定廣告主，只要提供【FB粉絲專頁網址】或【IG主頁網址】就可以添加。

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注重內容優化。 買臉書特定留言讚
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買fb特定留言讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買IG五星/推薦好評
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加IG全球真人粉
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買IG普通臺灣粉
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買臉書社團成員人數那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買IG粉絲團總讚數

沈奇嵐：你的閱讀造就了你　　　　親愛的：　　　　大學生活還是讓你不滿意么？課程枯燥，老師敷衍，有人創業，有人戀愛。你心志不低，想要一份光輝的未來。可是，你說大一過得渾渾噩噩，大二也在稀里糊涂中即將過去。每天醒來你都告訴自己要努力奮斗，可是每一天過去的時候都好像一事無成。你看勵志書，里面說目標明確、意志堅定就可以達到目標。你總是做不到。　　　　我告訴你一個真相：如果你真的想在經濟方面有所作為，那么你就看錯書了。想在經濟方面有所建樹，你首先應該看得是專業書。我今天想和你聊的是了解世界的方法論。不知道你是否也有這樣的感覺：這個信息爆炸的世界，又是一個信息極度不對稱的世界。網絡上總有無窮的鏈接吸引著自己：這個明星有新的男朋友了，那個政客說了些什么了，新的惡搞視頻讓你哈哈大笑，新的電子產品讓你忍不住一遍一遍搜索……你了解那么多新鮮有趣的事物，可是親愛的你，這些并不能幫助你更了解這個世界。因為你始終沒有用自己的標準來篩選信息。你會說，你只看對你而言有趣的信息。親愛的，你想過嗎，你的需求是被制造的，你的趣味也是被引導的，你的追求是被煽動的。如果沒有那么多廣告說睫毛越長越好看，你可會追求那些睫毛膏？　　　　我絕對贊成女孩子要打扮得漂漂亮亮，讓自己賞心悅目。但是更重要的是，善待自己的心靈，懂得喂養自己的大腦。你的時間精力都分散在了這些被煽動的追求上，自然沒法去實現自己真正想要的目標。　　　　有個理論叫做“You are what you read.”（你的閱讀造就了你。）如果整天徘徊在明星的博客上，那么更適合你的職業娛樂記者，你說對經濟有興趣，你要看的是學者們的著作，財富人物的訪談或許可以讓你心潮澎湃，卻不能讓你的思想更銳利。　　　　關于文化，你要明白自己是想玩票還是真心熱愛文化。如果只是覺得文化是個很好的消遣，那么看看歐洲文藝電影，聽聽搖滾，翻幾本裝幀設計精良的小說大概就夠了。如果是真心想投身于文化，要做的功課就多了。（人生感悟  www.lz13.cn）無論是維基百科還是谷歌還是百度，都遠遠不夠。你要去的地方時博物館美術館圖書館，你要看的是最新的世界性藝術雜志，你需要一個志同道合的圈子與你一起交流和創作……　　　　如果你每天起來，心不在焉地上幾節課，拿起單詞書又放下，你就知道你為什么是現在這個樣子了。你根本不喂養你的大腦，那么它自然也不能實現你的愿望。雄心壯志需要一個實際的計劃，單靠每天的鏘鏘誓言是于事無補的。　　　　我不知道和網絡時代一起成長的你是否比我更了解世界。我始終覺得世界和以前一樣，信息嚴重不對稱。你是否知道你將來要進入的那個世界，你將來所期待的生活里面，有什么等待著你？　　　　對自己的塑造，就在于你如何使用每一分鐘。你和時間的關系，就形成了你自己。　　　　和朋友歡聚怡養心靈，參加派對也讓人放松神經，在八卦論壇上拍拍板磚也很釋放情緒。但那不能成為你生活的全部。　　　　試試看，跟蹤自己一個星期，列個“我在看什么”的表格。一周下來，你自然清楚，為什么你現在是這樣的一個你。還在大學里的你，實在是得天獨厚。有那么好的機會和條件，幫你成為自己想成為的那個你。　　　　曾經看到楊絳說她的讀書經歷。有人問他，如果三天沒有讀書，感覺怎樣？她說，感覺不好受。如果一周不讀書呢？她說：“那么我一周都白活。”　　　　我白活過很多時間，如今有些后悔了。希望你不要重蹈我的覆轍。每天看一點書，你會發現有收獲的。　　　　愿你在這個信息爆炸的世界里，找到屬于自己的行星軌跡。總會有這樣那樣的天外隕石來撞擊你的軌道的，堅持自己的定力。分頁：123

周國平：四月　　攀著冬季漫長的階梯　　又回到這片　　鮮花盛開的墓地　　我躺下默想　　世界是否一個重復的故事　　這是愛情的季節　　對近在咫尺的死亡毫無戒心　　一個小生命曾經誕生　　徹底改變了我　　當然她太弱小　　改變不了歷史　　在公園里　　人們輕松地嬉戲　　仿佛已經(www.lz13.cn)忘記　　其實也不必一副悲天憫人的樣子　　四月來去匆匆　　從不留下遺言和地址　　19914 周國平作品_周國平散文集 周國平：有所敬畏 周國平：婚姻反思錄分頁：123

對不起，我沒義務根據你平庸的現在去推斷你輝煌的未來　　文/沐丞　　我們其實都愿意給人機會，但是前提是你值得。　　沒有人有義務必須透過你邋遢的外表去發現你優秀的內在。　　沒有人有義務根據你平庸的現在去推斷你輝煌的未來。　　01　　給公司做招聘的時候，我比較怕一些很熟的人給我推薦簡歷。如果被推薦的人符合崗位要求還好，但是如果不符合崗位要求可能友誼的小船說翻就翻了。　　基本上透過簡歷可以大致判斷出一個候選人是否符合招聘要求，如果不符合要求是要人家來面試還是不要人家來面試？　　如果直接不預約人家來面試，給你推薦簡歷的熟人自然會不高興，他心里可能就會想，我都給你推薦了人，居然連個面試機會都不給！　　如果要人家來面試，由于是熟人推薦的你是降低標準，還是一視同仁？　　一視同仁的結果很可能就是淘汰他，那個熟人估計又不高興；如果放水讓其通過，結果到別的同事那里被淘汰，熟人又可能會怪你怎么不讓同事通融通融之類。總之，是個很難辦的事情。　　作為面試官我們不僅是為公司選拔人才，更重要的是通過這一輪輪面試來確定面試官對候選人專業能力或是綜合素質的判斷。就算由于熟人關系可以有些通融讓你通過面試并入職，但是后面用人部門發現你不怎么樣，然后知道是因為種種關系進來的，那么對讓你通過的面試官的職業素養也會很自然的產生懷疑。　　通過熟人推薦獲得面試機會其實沒有什么問題，畢竟至少表示你有人脈，但是前提是作為面試者本人也要有與崗位匹配的能力。因為沒有人會根據你平庸的現在就能推斷出你輝煌的將來。　　02　　前不久有個不算太熟的人知道我在招設計師，于是向我推薦了她一個剛畢業的親戚。她把簡歷發送給了我之后，還特意給我微信留言，然后又打了電話囑咐我說這個小伙子有多么多么的優秀，吃苦耐勞有潛力等等。我一面笑著說謝謝推薦，一面跟她說會盡快看簡歷。　　其實我不用看簡歷都明白這個應屆生不會好到哪里去。　　首先6月份畢業的應屆生到現在還在找工作，那么肯定是沒有在去年的校園招聘中找到工作，那么至少不會比他同班同學優秀。　　如果是因為考研，那也可能是考研失敗了，臨近畢業還沒落實工作，計劃性也不強。　　現在還得靠熟人推薦才能受到招聘企業的關注，至少在學校專業上也好不到哪里去，估計簡歷也沒有什么亮點。　　如果是參加過不少次面試還沒被錄用，表示他本身就達不到很多企業的招聘要求。　　不過出于禮貌，我還是認真的看了看簡歷，跟我預計的差不多。　　學校很一般，也沒有什么對口的實習經歷，沒有擔任過任何社團職務，好像也沒有獲得獎學金。興趣愛好特長什么的都是那種爛大街的。作為應聘設計師這類職位，簡歷上都沒有附帶作品的網址鏈接。通常這種簡歷如果是從一些招聘網站收到的，我會直接刪除并清空垃圾站。　　但是我還是給這個應屆生打了一個電話，我選擇了上午10:00的時間，從電話那頭的語氣能判斷估計他剛睡醒。我大致說明了情況，給他做了一個簡單得不能再簡單的電話面試，但是他幾乎都應付不了。　　問他專業課成績，在班里的排名，說不上來；問他常去哪些網站學習，了解哪些著名設計師，有沒有作品，說不上來；問他是否了解我們公司的產品，也說不上來。　　既然有親戚推薦了你，如果有點心也是應該要提前了解和準備一下的吧？　　后來我找了個理由跟那個熟人說做了電話面試，并已經把簡歷給了HR，如果有應屆生指標HR會再預約面試。然后就沒有然后了。　　03　　通過這個應屆生的例子我想起了自己剛畢業來深圳找工作的情形。　　那個時候我遠離家鄉來深圳也有很大一部分原因是因為有一個親戚在這邊，而這個親戚在一個著名的大企業里當部門經理。我剛到深圳的時候他從火車站接的我，然后住在他家，我當時以為他肯定會給我解決工作問題，就算是到他手下打雜學習也可以啊。　　他的確是收了我簡歷，也說幫我看看公司里有沒有合適的職位。其實我的專業背景還是符合他負責的部門要求的，但是也是然后就沒有然后了。他沒有再提過任何我可以去他們公司面試的事情，而是給我介紹了各種求職網站，還親自帶我去羅湖的人才市場，讓我多投簡歷，囑咐有面試就要去。　　那個時候是6——7月份，深圳酷熱無比，時常會下陣雨，我幾乎每天都頂著烈日或是暴雨跑人才市場，跑到人生地不熟的關外面試。最后也不過是找到了一份試用期月薪只有1500元的工作。找到工作后，我就搬離了親戚家，跟人合住在一個鴿子籠般的農民房中，每天要精打細算節衣縮食。因為那個時候我只能負擔得起這樣的生存環境。　　其實那時的我還有點生親戚的氣，盡管離得不是很遠我也幾乎不去他家了。現在回想起來只是自己涉世未深，親戚可能也有親戚的難處吧。　　當時的我也是考研失敗，一般的學校，沒有任何實習經歷，專業課一塌糊涂，更別提獲得獎學金了，而且也沒有參加過校園招聘，沒有面試經驗。　　親戚是部門經理，怎么可能把這樣一個差到不能再差的人招到自己的部門？他的下屬會怎么想？他又怎么可能把我推薦給周邊部門？他的同事如果礙于情面錄用了我，結果發現我根本不行，到時候又該如何看待我的親戚？　　而且親戚所在的大公司應屆生在上一年秋季就已經招好了，都是名校對口專業Top的應屆生，學歷甚至是碩士和博士。先不說我的個人素質如何，連最普通的硬件條件都不符合他們公司最基本的要求。這個情況跟前面說得那個熟人給我推薦的應屆生如出一轍。　　所以說在你不能證明自己之前，沒有任何人可以為你擔保。　　04　　我也想起了上一家公司的一個年輕的女下屬，她因為學歷是專科的原因只能跟子公司簽約，由于專業能力不強也只能給她安排一些很基礎的工作。她做了不到一年提出了離職，理由覺得自己做的事情比較瑣碎，感覺自己得不到成長。　　我沒有挽留她，以最快的速度給她辦了離職手續，但是在走之前我還是跟她做了離職溝通。　　我跟她說了一些我的觀察，比如讓她組織會議，很少有順利的時候，要么人員沒有通知到位，要么人到齊了她還在匆匆忙忙的搞投影儀、接語音會議，會議結束后要過好幾天才輸出會議紀要，會議紀要的內容毫無條理。　　我跟她說這些雖然是小事，但是可以看出一個人的計劃性、協調能力，還可以看出她有沒有用心的在聽會議內容，學習項目。很多會議都是很重要的會議，不是所有人都有資格參加，如果她用點心絕對可以學習到不少內容。　　在這不到一年的時間里，本來她有很多可以主動學習的機會，不僅有導師指導安排練習，也可以跟同時入職的小伙伴一起學，甚至可以自學，但是她從來都是被動的等待被安排工作。　　難一點的工作做不了，簡單的工作又眼高手低。每次我看到她閑的時候不是在刷微博就是逛淘寶。　　這個女孩子不知道現在怎么樣了，但是如果一直是這種工作態度，在哪個公司的提升都是有限的。團隊里有很多人，你不能期望領導根據你這種不用心的表現來推斷出你可能的發展潛力，你得首先要自己表現出來，證明出來。　　05　　前不久我錄用了一個設計師，她的專業背景沒有很符合職位要求，項目經歷也不符合，工作經驗也不夠，但是簡歷上附帶了大量的作品因此她得到了面試機會。　　面試過程中她給我展示了很多她在工作之余做的練習，學習的內容，并談了很多自己的見解，絲毫不比那些在職的設計師差。她還對我們的產品做了仔細的研究，包括競品，還提出了不少改進意見。　　這一看就是一個證明了自己，并且有備而來的面試者。　　我們其實都愿意給人機會，但是前提是你值得。　　我記得好像是楊瀾說的，沒有人有義務必須透過你邋遢的外表去發現你優秀的內在。　　那么在職場上也是如此，同樣沒有人有義務根據你平庸的現在去推斷你輝煌的未來。 一個人如何從平庸到優秀，再到卓越？ 充滿自信，不甘平庸 讓我們遠離平庸分頁：123

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